logo search
WinRAR ZIP archive / УМК_061100 / Ред

Тема 5. Мотивация и результативность организации

Потребности и запросы работников и их классификация. Единство и противоположность личных и общественных потребностей. Мотивации и направления ее воздействия: усиление, старание, настойчивость, добросовестность, направленность. Теория содержания мотивации. Теория процесса мотивации. Соотношения методов и мер поощрения и наказания. Закон возвышения потребностей.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

  1. Основные теории мотивации

  2. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении

  3. Концептуальная схема мотивации труда

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

  1. Мотивация работников на различных этапах трудовой карьеры

  2. Теория содержания мотивации.

  3. Социальная мотивация персонала

Семинарское занятие 3

Вопросы для обсуждения:

  1. Теория процесса мотивации.

  2. Психология управленческой деятельности.

  3. Закон возвышения потребностей.

Литература:

  1. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика / М. Вудкок, Д. Френсис. – М. : «Дело ЛТД», 2004.

  2. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология / Л. Джуэлл. – СПб. : Питер, 2001

  3. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование : учеб. пособие / А. И. Кочеткова. – М. : Высшая школа, 2004.

  4. Розанова, В. А. Психология управленческой деятельности : учеб. пособие / В. А. Розанова. – М. : Академический проект, 2003.