Основы менеджмента

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Деятельность любой организации требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование.

Основная цель дисциплины – формирование у студентов базового комплекса теоретических знаний и практических навыков области управления организацией.

Задачи дисциплины – научить студентов:

• эффективно использовать закономерности управленческой науки в организационной деятельности на предприятии;

• владению основными методами принятия управленческих решений;

• поиску оптимальных управленческих решений;

• применять на практике отечественный и зарубежный опты научного менеджмента;

• воздействовать на социально-психологический климат в коллективе, находить различные способы и методы воздействия на персонал.

Изучение и практическое освоение менеджмента как науки и искусства позволит будущим специалистам в области управления использовать современные технологии для достижения конкретных запланированных целей – эффективного функционирования организации.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Основы менеджмента» студент должен:

• знать:

• методологические основы и общую технологию менеджмента;

• цели и основные методы управления организацией;

• тенденции систем и методов управления;

• мотивы и стимулы управленческой деятельности;

• функции и технологию администрирования;

• проектирование работы и организации;

• основные способы и методы принятия управленческих решений;

• общие принципы и методы управления на уровне предприятия;

• уметь:

• определять основные составляющие элементы систем управления организацией;

• понимать роль и место менеджера в организации;

• применять методы и способы руководства и координирования в различных ситуациях жизнедеятельности организации, коллективов и отдельных лиц;

• разрабатывать варианты стратегий и тактику управления организацией и применять их на практике;

• получить навыки:

• использования технологии и механизма менеджмента с учетом реальных условий во внутренней и внешней средах;

• использованиясовременных экономических, организационных, административных и социально-психологических методов и способов воздействия на персонал.

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ