5.5. Оффшорные компании и оффшорные зоны
Крупный успех составляется из множества предусмотренных и обдуманных мелочей.
/В. Ключевский/
Тот, кто знает людей, — благоразумен. Знающий себя — просвещен. Побеждающий людей — силен.
Побеждающий себя — могуществен:
/Лао Цзы/
Оффшорные компании — это предприятия, созданные в оффшорных зонах с льготным (вплоть до нулевого) налогообложением и принадлежащие лицам, не имеющим постоянного местопребывания в стране регистрации, которые можно зарегистрировать даже по телефону.
Оффшорные зоны создаются государствами с целью привлечения иностранных инвестиций и создания благоприятного предпринимательского климата, стимулирующего возникновение и расширение деятельности на их территории различных бизнесов. Даже обслуживание деятельности оффшорных компаний предоставляет возможность национальным субъектам хозяйствования иметь колоссальные доходы, поскольку оно включает широчайший диапазон различных услуг. Для этого фирмам гарантируются:
конфиденциальность информации и анонимность владельцев, что в значительной мере упрощает выдачу различных разрешений и лицензий;
налоговые льготы, выражающиеся в низких уровнях налоговых ста вок, а также в упрощенных схемах исчисления, уплаты налогов либо в их отсутствии вообще;
возможность ведения бухгалтерского учета и отчетности в упрощенной форме;
неограниченная свобода распоряжения полученной прибылью и простота процедур трансферта валют при осуществлении торго вых операций;
возможность заключения торговых контрактов на льготных усло виях, а также осуществления любых торговых и финансовых операций по всему миру;
простота списания затрат, связанных с заключением сделок;
■ предоставление эксклюзивных прав, предусматривающих льготный порядок продажи продукции как в стране, где работает оффшорная компания, так и в других странах;
• применение к ним упрощенного таможенного режима.
В Западной Европе такими зонами являются Гибралтар, Ирландия, острова Гернси, Джерси, Олдерни, Мальта, а также с определенными ограничениями государства Люксембург, Лихтенштейн; на Ближнем Востоке — Кипр, Бахрейн, Объединенные Арабские Эмираты, Ливан; на Дальнем Востоке — Гонконг, Сингапур, остров Малайзия; в Тихом океане — Науру, Западное Самоа и острова Кука; в Центральной Америке и Карибском море — Багамские острова, Британские Виргинские острова, острова Тюрке и Кекос, Каймановы острова, Нидерландские Антильские острова, Белиз, Невие, Коста-Рика, Гренада, Панама, Антигуа, Арубье; в Африке — Либерия и Маврикий. По различным оценкам, в 1999 году в мире было более 50 оффшорных зон и налоговых гаваней. В СНГ самыми известными и скандальными в отношении использования получаемых прибылей администрациями оффшорных зон являются Калмыкия и в определенной степени Ингушетия.
Оффшорные фирмы чаще всего регистрируются в форме обществ с ограниченной ответственностью, товариществ или филиалов иностранных компаний. В некоторых странах существует возможность срочной покупки уже готовых компаний, минимальный размер уставного капитала которых может быть прямо или косвенно определен законодательством, как это имеет место на Кипре, в Ирландии и Гибралтаре, либо вообще не регламентирован, как в Гонконге или Мадейи.
Основным обстоятельством, влияющим на режим налогообложения оффшорной компании, является ее статус — резидента или нерезидента. Под этим понимается фактическое местонахождение органов управления предприятия относительно территории его регист-
рации: резидентные компании управляются изнутри, а нерезидентные — из-за пределов территории, на которой зарегистрированы.
Компания-нерезидент практически всегда бывает исключена из системы местного налогообложения и избавлена от необходимости иметь офис по месту ее регистрации, а в ряде стран — даже вести бухгалтерскую документацию и реестр акционеров. Все обязанности по обработке корреспонденции и ведению финансовых вопросов, связанных с подготовкой ежегодного финансового отчета, берут на себя специализированные фирмы. Непосредственное же управление такой компанией владелец осуществляет оттуда, где ему это выгоднее в данный момент. Освобождение от налогов и сборов осуществляется также в отношении ее имущества и иностранного персонала, а в ряде случаев даже и их зарплаты. Свобода вывоза полученной прибыли возможна в любой валюте, поэтому некоторые оффшорные компании используются как элементарные копилки.
Однако большинство из них используется субъектами хозяйствования для финансирования своих торговых операций, оказания услуг, управления инвестициями, т.е. в качестве перспективных и долговременных центров прибыли. Они могут быть представлены также держателями вкладов и счетов, в банках, коммерческими организациями, инкассаторскими фирмами для сбора ройялти (платы, вносимой покупателями "ноу-хау" продавцу лицензии за пользование предметом лицензионного соглашения) и комиссионных вознаграждений, компаниями по торговле недвижимостью, инвестиционными, инновационными компаниями, фирмами-производителями, а также фирмами, осуществляющими морские и иные перевозки грузов.
Многие оффшорные компании способствуют привлечению капитала в республику в виде товаров, технологий и вкладов в уставные капиталы предприятий. Аналогами оффшорных зон в Беларуси являются свободные экономические зоны в Минске, Бресте, Гомеле, еврорегион "Буг", а также, с определенными ограничениями, технополисы и технопарки, созданные на территории крупных учебных и научных центров республики.
Для значительной части отечественных предпринимателей до сих пор неясной остается технология открытия и использования своего счета в оффшорном банке. Поэтому, чтобы выбрать "свой" банк правильно, необходимо ответить на следующие вопросы.
1) Кто отвечает за ваш вклад? На этот простой вопрос можно ответить с большей определенностью, если имеется возможность выяснить, какая из стран является самой стабильной с точки зре ния устойчивости ее банковской системы. Так, ряд специалистов считает, например, что если какое-либо государство в течение последних 20~30 лет национализировало банки или частные счета, то оно не является надежным для размещения вашего капитала.
Необходимо избегать размещения больших сумм в странах, где еще не сформировалась прочная политическая система. Последний пример — августовские события 1998 г. в России, когда пострадали вклады множества юридических и физических лиц, а рейтинг страны упал до "популярного" и всенародно понятного термина дефолт. Поэтому лучше рассредоточить свои капиталы в странах, имеющих хорошую систему коммуникаций, — Западной Европы, в США и Японии, а также наиболее устойчивую банковскую сеть.
2) Какие условия вам предлагаются? Важно, чтобы выбран ный вами "банковский рай" не имел налога на изъятие средств для иностранных вкладчиков. А если уж существует данное ограничение, то желательно иметь возможность его обойти, как это делается в Австрии и Швейцарии при помощи фидуциарного счета.
Если вы хотите не только произвести открытие иностранного инвестиционного счета, а и проделать более многочисленные и сложные операции, то необходимо выяснить наличие других бюрократических ограничений — корпоративного налога, налога на недвижимость и тл., после чего найти те банки, которые гарантируют и обеспечивают секретность вкладов, опираясь на национальное законодательство о банковской секретности, как, например, в Швейцарии.
3) Что думают они? Ваши банковские счета в Панаме или на Каймановых островах насторожат инспекторов налоговой полиции по всему миру и будут рассматриваться через призму вопроса, "чистые" они или же "нечистые", что уже плохо и ненадежно для вас. Если же вы воспользуетесь лучшими по надежности банками Швейцарии, Австрии, Люксембурга, Багам или Бермуд, ваше стремление к более высокой банковской секретности будет также оценено их контролирующим оком по достоинству. Следовательно, необходимо подыскать место, менее "бросающееся в глаза".
4) Есть ли гарантии безопасности? Положительный ответ на вопрос о безопасности ваших банковских счетов дают перечислен ные только что страны и те, кто за многие годы завоевал репута цию честных банковских партнеров для фирм всего мира.
5) Как насчет перечня удобств? Может оказаться целесообразным воспользоваться оффшорным банком, находящимся где-то неподалеку, для повышения оперативности управления своими банковскими счетами. Если банки прибалтийских государств обеспечивают оперативность управле ния вашим счетом — перевод и использование его там, где вы хотите, то, может быть, этот вариант и является самым лучшим. Но если вы хотите подольше держать свои деньги в надежном месте, стоит обратить внима ние на другие континенты. Важный момент при выборе вами оффшорного банка — беглый разговор служащих с вами на том языке, который вы используете в деловом общении.
Когда эти и другие требования по перечню предоставляемых услуг удовлетворяются в избранной вами оффшорной зоне, гораздо проще открыть оффшорный счет и найти для этого подходящий банк. Вначале необходимо выяснить, какие услуги предлагает банк.
Важнейший вопрос при этом — размер процентных ставок Как правило, там, где они велики, банк теряет оперативность, предлагая вам известить его заранее о снятии со счета определенной суммы, ожидает вашего решения и лишь затем выписывает поручение и посылает его вам. При такой "скорости" обслуживания ваших интересов банк превращается в препятствие для бизнеса. Поэтому, уж если вы решили иметь с ним дело ради высоких процентов по вкладу, воспользуйтесь дебиторскими и кредитными карточками, а также чековыми книжками, которые позволят вам снимать деньги с оффшорного счета в любом месте.
Следующий вопрос связан с ограничениями, накладываемыми банком на использование вами своего счета. Самое первое ограничение — это минимальная сумма, на которую можно открыть счет. Есть банки, готовые с вами сотрудничать, когда открывается счет на несколько тысяч долларов, а есть требующие начать с суммы 200 тыс. долларов.
Немаловажным является также вопрос о количестве и величине взимаемых с вас банком сборов за разного рода услуги. Если банк заявляет, что он не взимает вообще никаких сборов, это значит, что он компенсирует свои расходы по обслуживанию вашего счета посредством снижения про-
центной ставки. Учитывая, что ваш счет находится в оффшорной зоне, активность управления им будет невелика, и это может повлечь за собой сбор за отсутствие активности. В этом случае надо знать, что банк может и должен запрограммировать свой компьютер не составлять отчета в том случае, если в течение месяца или более вы не пользовались счетом. Поскольку банк пользуется вашими деньгами и получает прибыль, он не вправе брать с вас деньги за "отсутствие активности".
Необходимо обратить внимание и на предлагаемые банком типы счетов. Так, текущие счета позволяют оперировать средствами, начиная с небольших величин, и обычно они предлагаются с чековой книжкой или дебиторской карточкой, гарантируя небольшие проценты.
Некоторые банки предлагают мультивалютные счета, дающие возможность вкладывать, обменивать и изымать средства в различных валютах.
Депозитные счета предполагают более значительный первоначальный взнос, больший срок хранения средств, большие проценты и их зависимость от того, какая валюта вами использована для вклада (на более сильные валюты платят более низкий процент), а также предварительное уведомление о снятии средств со счета.
Сдвоенные счета обычно объединяют депозитный счет под высокие проценты с удобствами текущего счета под единым номером. При этом основная сумма средств по вкладу находится на счету под высокие проценты, а меньшая — на текущем счету для ежедневного использования. Таким образом, исчезает необходимость иметь два различных счета.
Фидуциарные счета позволяют вам анонимно инвестировать средства на рынках с высокими налогами, даже в своей стране, с помощью вашего банка в качестве инвестора по доверенности. Например, если у вас имеется банковский счет в Австрии, но вы хотите держать часть своего финансового портфеля в английских фунтах стерлингов, вы можете проинструктировать своего банкира открыть счет, к примеру, в Бирмингеме на ваше имя. Купленные банком фунты стерлингов будут храниться в каком-либо оговоренном заранее банке от имени вашего оффшорного банка, а проценты — выплачиваться через счет в австрийском. По документам это будет выглядеть как инициатива вашего австрийского банка, и если вы
резидент Австрии, то освобождаетесь от австрийского налога. Но за эту законную хитрость вам необходимо будет заплатить банку примерно 0,3% от основной суммы вашего вклада. Но сэкономите вы, естественно, гораздо больше.
Депозитные сертификаты предоставляют возможность заработать более высокие проценты, чем по депозитивным вкладам. Для этого вы можете получить от банка депозитивные сертификаты на предъявителя. Срок, на который делается вклад, — от нескольких дней до 5 лет. Этот вариант вклада хорош тем, что банки не берут налога с начисляемых вам процентов.
Инвестиционные и управляемые счета предлагаются, как правило, большими банками и позволяют вам инвестировать деньги на товарные рынки с помощью вашего банка. Изначальный баланс при этом составляет не менее 50 тыс. долларов. За управление данным счетом банк взимает значительную плату, но при успешной его работе на рынке товаров прибыль оказывается весьма значительной. Управляемые счета являются, по сути, такими же, как и инвестиционные, но отличаются от них вашими конкретными инструкциями банку о том, что покупать и продавать, которые можно передать и по телефону.
Счета для хранения ценностей позволяют вам поместить на вклад облигации, акции, другие ценности, которыми банк будет управлять от вашего имени, самостоятельно осуществляя все необходимые для этого операции. Эта услуга будет стоить вам примерно 0,020% от рыночной стоимости управляемого портфеля, содержащего деньги, ценные бумаги, драгоценности и т.д.
После выяснения всех этих моментов остается решить вопрос, как открыть счет и управлять им. Первое, что необходимо сделать, •— принять решение о том, хотите ли вы открыть свой счет лично. Если нет, то можно открыть его по почте. Затем вы должны решить, какие сведения о себе сообщать банку. Кроме бланка об открытии счета, в котором может содержаться самая разнообразная (необходимая и избыточная) информация, он может затребовать еще кар-1 точку с образцом подписи для хранения ее в файлах, доверенность на имя родственников, которая облегчит вашим наследникам доступ к средствам, в случае если с вами что-нибудь случится, а также попросить заполнить заявление о том, что вы выступаете от своего имени и т.д. Вы должны дать банку только
самую необходимую информацию, чтобы обеспечить максимальную конфиденциальность своего вклада.
После этого вопрос секретности управления счетом становится еще более важным, но и труднореализуемым. Чтобы обеспечить секретность, можно договориться с банком управлять вашим счетом самостоятельно, а все необходимые распоряжения вы, как нелегальный разведчик, можете делать по факсу. Чтобы банк воспринимал распоряжения как исходящие от вас, можно после факсимильной копии передавать заранее оговоренное кодовое слово (или слова), подтверждающее стоящую в конце сообщения подпись. Максимальная надежность управления своим счетом инкогнито обеспечивается тогда, когда вы передаете банку номера телефонов и факсов, с которых может быть отправлено указание, кодовую таблицу слов или числовых паролей, применение которых означает подлинность вашей воли.
Если вам необходимо получить от банка отчеты по управлению счетом, передайте ему номер почтового ящика, адрес вашего уполномоченного и т.п., куда можно их отослать, не демаскируя себя. Этим завершается ваш контакт с оффшорным банком. Начаться же он может весьма быстро после получения им от какого-либо из известных вам банков письма-представления о том, что: "Господин такой-то является нашим уважаемым клиентом уже столько-то лет и может быть высоко рекомендован".
Таким образом, набор инструментов для вашего бизнеса, имеющийся в оффшорных зонах, достаточно велик, чтобы можно было использовать его для выгодного управления вашими финансовыми ресурсами, а также для перемещения туда части своего дела или же параллельных, дополнительных бизнесов. Подробное знакомство с оффшорными зонами следует провести самостоятельно, чтобы выбрать именно то, что вам необходимо, и получить живой опыт ведения бизнеса в них, который ничем не заменим.
- Современные технологии менеджмента, маркетинга и практической психологии
- Глава I. Развитие социально-экономических процессов -
- Глава I. Развитие социально-экономических процессов в XXI веке и адаптация к ним менеджмента
- 1.1. "Воспоминания о будущем": мир экономики, политики и культуры в XXI веке
- 1.2. Перспективные стратегии бизнеса в XXI веке
- 2. Вертикальное мышление развивается только в заданном направлении, а латеральное само задает направление.
- 3. Вертикальное мышление аналитично, латеральное побуждает к дальнейшим поискам.
- 4. Вертикальное мышление последовательно, латеральное может совершать скачки.
- 5. Вертикальное мышление прибегает к отрицанию, чтобы отсечь какие-то непредвиденные возможности, а латеральное не знает отрицаний.
- 8. Вертикальное мышление ведет поиск в наиболее вероятных направлениях, а латеральное — в наименее вероятных.
- 9. Вертикальное мышление — это процесс с конечным результатом, латеральное — процесс вероятностный.
- 2.2. Выявление, анализ и преодоление собственных ограничений
- 1. Эффективные руководители
- Анализ своих ограничений
- Глава III. Технологии управления человеческими ресурсами
- 3.1. Современный менеджмент персонала
- 3.2. Основные этапы, принципы и методы управления трудовыми ресурсами
- 1. Обзор:
- 2. Анализ:
- 3. Групповое решение проблем:
- 4. Обновление задач и рабочих планов:
- 3.3. Развитие трудовых ресурсов фирмы и повышение качества трудовой жизни
- 3.4. Применение методики групповой оценки личности (гол) для аттестации персонала и создания кадрового резерва
- 3.5. Возможности эргономики и технической эстетики в управлении персоналом
- Глава IV. Построение эффективной системы управления фирмой
- 4.1. Гибкие, органичные системы управления — ответ на вызов времени
- 1. Управление путем передачи полномочий.
- 2. Управление путем постановки целей.
- 3. Управление путем стимулирования сотрудников.
- 4. Управление по плану.
- 6. Метод подготовки решений.
- 4.2. Возможности реинжиниринга и инноваций в повышении эффективности деятельности фирм
- 4.3. Использование информации и каналов распространения слухов для повышения эффективности системы управления
- I ситуация для анализа
- II ситуация для анализа
- Глава V. Преимущества и недостатки
- 5.1. Единоличное владение
- 5.2. Малое предприятие и сп
- 5.4. Франчайзинг
- 5.5. Оффшорные компании и оффшорные зоны
- 5.6. Консалтинговые объединения
- Глава VI. Риск в бизнесе и способы его уменьшения
- 6.1. Стратегическое и бизнес-планирование как факторы уменьшения риска
- 6.3. Выбор направлений деятельности в условиях риска и страхование отдельных видов хозяйственного риска
- 6.4. Правовое обеспечение бизнеса для уменьшения хозяйственного риска
- 6.5. Психологические приемы распознавания лжи в бизнесе
- Глава VII. Технологии маркетинга и клиентинга
- 7.1. Сущность современного маркетинга и клиентинга
- 7.2. Создание профиля клиента и конкурентна для увеличения продаж товаров
- 30-Пунктный профиль клиента
- I раздел.
- III раздел.
- IV раздел.
- V раздел.
- Профиль конкурента
- I. Родословная.
- II. Физические характеристики.
- IV. Ценообразование.
- V. Кадры.
- Vl Положение на рынке.
- XII. Прогноз конкурентной борьбы.
- 7.3. Выбор и работа с посредниками
- 7.5. Ценовая политика как фактор конкурентоспособности фирм
- 7.6. Технологии проведения рекламы и организация работ по связям с общественностью
- Глава VIII. Формирование и развитие организационной культуры
- 8.1. Понятие, содержание и потенциал организационной культуры
- 8.2. Развитие и управление организационной культурой
- 8.3. Анализ и проектирование рабочего места
- 8.4. Управление в стрессовой ситуации
- 8.5. Управление временем руководителя
- Глава IX. Организация делового общения и приемы психологического воздействия на людей
- Границы вашей решительности.
- Уверены ли вы в себе?
- Умеете ли вы владеть собой?
- Не слишком ли вы агрессивны?
- 9.2. Приемы деловых коммуникаций и методы невербального общения в различных культурах
- 9.3. Ведение переговоров и способы улучшения общения
- 9.4. Влияние технологии нейролингвистического программирования (nlp) на сознание, поведение людей и стресс
- 9.5. Приемы релаксации, концентрации внимания и сил
- Глава X. Опыт зарубежного менеджмента
- 10.1. Особенности подготовки менеджеров в сша
- 10.2. Специфика подготовки японских менеджеров