Вправи для самооцінки

Тест 1. «Наскільки добре я умію встановлювати цілі?»

Чи не хочеться вам довідатися, наскільки ефективно вам вдається планувати своє особисте життя і, якщо ви працюєте, свою роботу? Відповівши на приведенні нижче питання, ви зможете оцінити це. Укажіть ступінь своєї згоди або незгоди з кожним твердженням. Коли закінчите, проаналізуйте, по яких твердженнях ви виставили найменші бали.

5 – Згодний беззаперечно.

4 – Згодний.

3 – Не маю своєї думки по даному приводу.

2 – Не згодний.

1 – Зовсім не згодний.

У навчальному закладі й в особистому житті:

1. Я частіше реагую на якісь події, чим умію передбачати їх.

2. Я виділяю досить часу і ресурсів, щоб вивчити і завершити реалізований мною проект.

3. Я здатний розподіляти гроші так, що можу здобувати потрібні мені речі, не побоюючись розоритися.

4. Я точно знаю, яких результатів хочу домогтися в навчальному закладі.

5. У мене є точний план щодо спеціалізації по предметах.

6. Мої цілі на майбутнє цілком реалістичні.

7. На роботі (заповніть, тільки якщо у вас є досвід роботи).

8. Наша компанія намагається прогнозувати майбутнє, а не реагувати на що відбувається.

9. Політики, програми і процедури в нашій компанії розробляються в комплексі.

10. Час і ресурси в нашій компанії розподіляються з урахуванням її цілей і задач.

11. Ми засновуємо свою роботу на прогнозах відносно сприятливих можливостей і погроз у майбутньому.

12. Наша компанія має чітку і ясну для всіх місію.

13. Цілі в нашій компанії встановлюються в організаційних підрозділах і на індивідуальному рівні.

14. Цілі і задачі нашої компанії зафіксовані документально.

15. У нашій компанії розроблені довгострокові цілі і задачі.

16. У нашій компанії розробляються короткострокові цілі.

17. Цілі і задачі нашої компанії реалістичні.

18. Цілі і задачі нашої компанії важкі і цікаві.

19. Цілі і задачі нашої компанії регулярно переглядаються і корегуються.

20. Винагороди в нашій компанії розподіляються на основі результатів оцінки ефективності виконання роботи.

21. Досягнення цілей у нашій компанії є продуктивною діяльністю.

Відповіді до тесту

Завдяки цьому тесту ви зможете зосередитися на основних аспектах процесу установки цілей як в особистому житті, так і у своїй професійній діяльності чи в навчальному процесі. Дана коротка оцінка покликана заставити вас задуматися про те, наскільки добре ви вмієте встановлювати цілі в різних сферах діяльності.

У першій частині тесту ми зосередимося на визначенні того, наскільки пасивні чи активні ви при установці своїх особистих цілей. Відповідь на питання 1 відбиває вашу загальну тенденцію щодо активності і пасивності при установці цілей, питання 4 і 5 являють собою конкретні приклади чіткого розмежування активного або пасивного відношення (активним вважається наявність у вас чіткого плану щодо спеціалізації по учбовим предметам). Питання 2 і 3 стосуються розподіли ресурсів. І нарешті, питання 6 зв'язаний з «основою основ» ефективної установки цілей, а саме з тим, що намічувані вами цілі повинні бути важкі і цікаві, але при цьому неодмінно реалістичні і досяжні. Якщо ваш бал хоча б по одному цьому твердженню менше 3, виходить, ви не розумієте, наскільки важливо вміти ставити перед собою правильні цілі і що для цього необхідно.

В другій частині тесту ми зосередилися на здатності встановлювати цілі на робочому місці, тобто в підрозділі, у якому ви працюєте чи про яке добре інформовані. Відповіді на питання 1, 6 і 12 відображають, наскільки невід'ємною частиною діяльності даного підрозділу є установка цілей (чи носить планування проективний характер, чи виконується на всіх організаційних рівнях і визначеній періодичності і чи передбачувані результати цієї роботи). Питання 2, 3 і 13 покликані визначити, наскільки процес установки цілей підтримується іншими організаційними факторами. Визначити, наскільки всеосяжним є процес установки цілей в організації, дозволять відповіді на питання 4, 5, 7, 8 і 9. І нарешті, питання 10, 11 і 14 допоможуть оцінити, наскільки чітко і правильно встановлюються цілі у вашій організації. Якщо оцінювана вами організаційна одиниця набрала мало балів по кожному з цих аспектів, випливає ретельно проаналізувати процес планування, який у ній використовується і постаратися знайти спосіб його вдосконалення.

Тест 2. «Чи схильні ви до ризику?»

Формулювання і реалізація стратегій, як правило, зв'язані з визначеним ризиком. Незалежно від того, у чому полягає обрана компанією стратегія - у виході на новий ринок збуту чи знищення у своєму складі підрозділу – «собаки», - ризик присутній у будь-якому випадку. Оскільки відомо, що не кожна людина хоче і здатна ризикувати, пропонуємо вам виконати наступну вправу-тест. У результаті ви зможете оцінити, наскільки спокійно ви здатні приймати ризик на себе.

Інструкція. Як людина, діяльність якої зв'язана з прийняттям рішень, чи схильні ви уникати ризикованих ситуацій чи, навпроти, вважаєте, що вони будоражать, додають сили і бадьорості і загартовують дух? Скажіть, наприклад, як ви вчините з накопиченими 20 тисячами доларів: зволієте зберігати їх у банку чи вкладете в нове комерційне підприємство свого друга? Нижче вашій увазі представлений ряд питань, відповівши на які, ви зможете оцінити імовірність того, що ви підете на фінансовий ризик, і наскільки ви готові ризикнути своєю кар'єрою. Оцінюючи кожну ситуацію, ставте букву П (правильно) чи Н (неправильно).

1. Я скоріше почну власний бізнес, чим буду працювати на когось іншого.

2. Я ніколи не виберу роботу, зв'язану з частими відрядженнями.

3. Якби я грав в азартні ігри, то був би дуже азартним.

4. Я люблю розвивати нові ідеї.

5. Я ніколи не кину одну роботу до того, як знайду іншу.

6. Я ніколи не вкладу гроші в спекулятивні акції.

7. Я охоче піду на ризик тільки для того, щоб розширити свої можливості.

8. Ідея вкладення грошей у цінні папери мене не приваблює.

9. Я розглянув би пропозицію про роботу за комісійні.

10. Знаючи, що будь-якому новому підприємству грозить невдача, я завжди уникаю вкладення засобів у такий бізнес, навіть якщо «світить» дуже велика віддача.

11. Я хотів би випробувати в житті якнайбільше.

12. Я не відчуваю великої потреби в хвилюваннях і потрясіннях.

13. Я дуже енергійна людина.

14. Я здатний без проблем видати безліч ідей, як заробити грошей.

15. Я ніколи не посперечаюся на велику суму грошей, чим у мене є на момент суперечки.

16. Мені подобається пропонувати нові ідеї чи концепції, навіть якщо мені відомо, як на них відреагує, наприклад, мій начальник.

17. Я ніколи не підписую чеки, якщо для їхнього покриття на моєму рахунку в банку недостатньо грошей.

18. Ненадійна посада з великим доходом підходить мені більше, ніж надійна із середнім.

19. Я не занадто незалежний у своїх судженнях.

Відповіді до тесту

Додайте собі по одному балу за кожне питання, на яке ви відповіли «Правильно» по пунктах 1, 3, 4, 7, 9, 11, 13, 14, 16 і 19 і по одному балу за кожне питання, по якому ви відповіли «Неправильно», по пунктах 2, 5, 6, 8, 10, 12, 15, 17 і 19.

Чим більше балів ви набрали, тим більше ви схильні ризикувати своїми грошима і кар'єрою.

Тест 3. «Чи гарний я плановик?»

Уміння планувати має для менеджерів дуже велике значення. Наступний тест допоможе вам оцінити свої здібності до планування.

Інструкції. На кожне з наступних питань відповідайте «Так» або «Ні».

Твердження Так Ні

1. Мої особисті цілі чітко сформульовані в писемній формі.

2. Майже всі мої дні проходять метушливо і безладно.

3. Я рідко приймаю поспішні рішення, звичайно ретельно вивчаю проблему і тільки після цього починаю діяти.

4. Я веду настільний календар чи книгу для запису ділових зустрічей, що допомагає мені планувати свій день.

5. У мене є два файли: у першому записане, що треба зробити негайно, а в другому – дії на майбутнє.

6. Звичайно для усіх своїх проектів я визначаю дату початку і крайній термін закінчення.

7. Я часто звертаюся за порадою до інших людей.

8. Я вважаю, що всі проблеми необхідно вирішувати негайно.

Відповіді до тесту

На думку укладача даної анкети, ефективний плановик повинний відповісти на запропоновані питання в такий спосіб:

1. Так; 2. Ні; 3. Так; 4. Так; 5. Так; 6. Так; 7. Так; 8. Ні.