logo
ГЭК-2012_вопросы_и_ответы

Оценка конфликтности целей.

При формировании дерева целей важно иметь в виду, что в процессе реализации могут возникнуть противоречия, которые приводят к нарушению всей композиции "дерева". Конфликты возникают на трех уровнях.

Внешний конфликт - это противоречие целей фирмы и внешней среды.

Внутренний конфликт - противоречия интересов собственников, менеджеров и персонала. Проявляется в рассогласованности целей по уровням управления, либо в несоответствии сложности целей уровню квалификации исполнителей.

Временной конфликт - нарушение согласованности стратегических, тактических и оперативных целей. Стратегические цели подменяются оперативными и организация теряет ориентиры развития. Цели перестают быть понятными работникам, мотивация падает, что приводит к снижению потенциала фирмы. Разрешение временного конфликта осуществляется путем разделения уровней контроля над достижением текущих и стратегических целей.