logo
Банки - организация и персонал - Лобанова Т

Раздел 5

┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐

│Большая часть времени и усилий тратится на: │ Баллы │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│33. "Организацию людей для работы в командах" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│34. "Развитие навыков сотрудников" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│35. "Мотивирование сотрудников" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│36. "Обучение персонала работе с имеющимся оборудованием" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│37. "Разъяснение членам команды целей команды и направлений│ │

│деятельности" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│38. "Разработку эффективной структуры команды" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│39. "Подготовку руководителей в команде" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤

│40. "Сравнение работы команды с работой других успешных команд"│ │

└───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘