Общие положения

1. Начальник отдела подготовки кадров (ОПК) находится в линейном (административном) подчинении заместителя директора управления персонала.

2. Начальник ОПК назначается и освобождается от должности приказом директора управления персонала по представлению заместителя директора.

3. Начальник ОПК организует непрерывное обучение руководителей, специалистов и служащих банка.

4. В своей деятельности начальник ОПК руководствуется: действующим законодательством; постановлениями, приказами и инструкциями по вопросам финансово-экономического образования кадров.

5. Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы по подготовке кадров не менее 5 лет, в том числе в данном банке - не менее 1 года.