Вопросы для повторения

1. Назовите три основные функции управления человеческими ресурсами

2. Перечислите пять уровней в иерархии потребностей Маслоу и объясните их значение для мотивации работников.

3. Назовите два фактора, влияющих на мотивацию работников, по теории Херцберга.

4. Опишите три концепции, связывающие мотивацию со стилями руко­водства.

5. Расскажите об основных тенденциях в изменении в структуре человеческих ресурсов.

6. Назовите шесть основных функций отделов по управлению человеческими ресурсами

7. Назовите основные методы отбора персонала

8. Какие программы обучения персонала вы знаете?

9. Чем определяется форма и структура заработной платы? Чем жалование отличается от заработной платы и с какими особенностями рабочего места и рабочих заданий это связано?

10. Какие два основных способа вознаграждения работника Вы знаете?

11. Что такое карьера? С чем связано появление концепции "Карьера без границ"

12. Дайте характеристику общепринятых видов дополнительных услуг и выплат и работникам

13. Перечислите три способа возможного изменения статуса работника?

14. Назовите жесткие и мягкие формы сокращения персонала.